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招聘崗位

 

 

 

 

任職資格：

1、全日制本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
2、具有3年以上同崗位工作管理經(jīng)驗；
3、掌握現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動安全、及員工保護等管理知識結(jié)構(gòu)；
4、具有認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和日常人事管理的知識和技能；
5、掌握國家有關人力資源管理和勞動管理的法律法規(guī)。
 
崗位職責：
 
1、負責起草有關人事、薪酬、績效、培訓等管理制度；
2、協(xié)助辦公室主任擬定公司人力資源規(guī)劃和員工培訓計劃；
3、負責招聘工作，組織實施各項招聘工作，應聘人員初試；
4、負責公司員工勞動關系、勞動合同管理、人事手續(xù)的辦理；
5、協(xié)助進行績效考核的工作，績效成績的統(tǒng)計工作。
 
請將簡歷投遞至HR郵箱：1272566890@qq.com